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Droit Individuel à la Formation (DIF)

 

Créé il y a plus de 3 ans, le DIF (Droit Individuel à la Formation) s'est inscrit dans une démarche de démocratisation de l'accès à la formation tout au long de la vie, il est une opportunité considérable pour les entreprises et ses salariés.

 

• Il permet à tout salarié du public ou du privé de bénéficier de formation sur la base de 20 heures par an cumulables pendant 6 ans (avec un maximum plafonné à 120 heures).
• Il favorise l’accès des salariés à la formation et leur offre l’opportunité d’acquérir de nouvelles connaissances servant à la fois leur compétitivité professionnelle et les intérêts de leur entreprise.
• Le DIF, qui s’adresse aux salariés en CDI ayant au moins un an d’ancienneté, ou en CDD à partir de 4 mois de présence dans une ou plusieurs entreprises au cours des 10 derniers mois.

Nos types de Prestations

Avec AFCOM2i, construisez votre DIF

1. Vous définissez les axes prioritaires de formation en fonction de vos stratégies, de vos enjeux et des priorités fixéesdans les accords de branche en matière de professionnalisation et de gestion du temps.
2. En fonction de vos informations, AFCOM2i réalise un catalogue DIF sur mesure pouvant intégrer tous les modes (inter, intra, e-learning, Centre de ressources,…). Ce catalogue, élaboré avec vous, peut être intégré sur votre Intranet ou fourni sur support électronique.
3. Vous gérez administrativement et financièrement les demandes de DIF. AFCOM2i peut vous aider sur tout ou partie du processus.
4. AFCOM2i vous accompagne dans la mise en oeuvre du dispositif de suivi et d’évaluation.

Demandez à être contacté sous 24h maxi.

Nos Consultants Conseils sont à votre disposition
pour étudier avec vous vos projets de formation.